Roma, 29 marzo 2026 ore 18.30
Qui sotto inserito, il testo di PROCLAMAZIONE DI SCIOPERO NAZIONALE PLURISETTORIALE INTERA GIORNATA PER IL 18 MAGGIO 2026, con indizione di stato di agitazione nazionale sul rinnovo dei CCNL 2026 2028 e PIATTAFORMA negoziale contestuale alla piattaforma di sciopero, atto di proclamazione di sciopero ai sensi della legge 146 90 e 83/2000 come astensione collettiva dal lavoro plurisettoriale nazionale, indetta da Unione Sindacale Italiana fondata nel 1912 e ricostituita in sigla sintetica USI 1912 e con ADESIONE di USI C.T.&S. aderente a confederazione sindacale nazionale Usi 1912 ricostituita.
Nel testo dell'atto originario di proclamazione, le esclusioni e l'invito ale controparti datoriali e ai loro associati, ad applicare quanto è previsto all'articolo 2 comma 6 della legge 146 90 e a inoltrare via e mail a segreteria.usi@???
mailto:segreteria.usi@gmail.com e a usiait1@???
mailto:usiait1@virgilio.it gli elenchi e i contingenti di personale esentato per garantire i servizi essenziali minimi e obbligatori, in occasione dello sciopero (già proclamato con medesima modalità e durata da USB per il 18 maggio 2026). Distinti saluti trasmette per Usi 1912 il responsabile organizzativo nazionale in carica e componente della segr. collegiale USI 1912 Cuneo/Rimini/Roma/Caserta (omissis) e per esecutivo nazionale USI 1912 e per Usi C.T.&S. (in adesione da inserire per CdG) (omissis)
U.S.I. Unione Sindacale Italiana Confederazione sindacale fondata nel 1912 e ricostituita
Segr. naz. collegiale Cuneo-Rimini-Roma-Caserta Largo G. Veratti 25, 00146 Roma usiait1@???
mailto:usiait1@virgilio.itsegreteria.usi@gmail.com
mailto:segreteria.usi@gmail.com in sigla USI 1912 cell. Resp. Organizzativo naz. 375 1306816
Sindacato nazionale USI C.T.&S. Commercio Turismo e servizi (C.F. 96105120040) aderente a Usi 1912 (sede legale nazionale c/o Usi Cuneo Piazzale Libertà 7 12 100 Cuneo – Cn) segreteria.usi@???
mailto:segreteria.usi@gmail.com
Roma 29 marzo 2026 pagine 3 totali ore 18.30 via e mail e anche via Pec
Presidente del Consiglio Palazzo Chigi Piazza Colonna, 370 00186 Roma
usg@??? - presidente@???
mailto:presidente@pec.governo.it
Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Via Fornovo, 8 00182 Roma gabinettoministro@???
mailto:gabinettoministro@pec.lavoro.gov.it Alla Direzione generale della tutela delle condizioni di lavoro Via Fornovo 8 Roma dgTutelaLavorodiv4@???
mailto:dgTutelaLavorodiv4@lavoro.gov.it
Alla Commissione di Garanzia per applicazione legge 146/90 e 83/2000 via e mail
Commissione di Garanzia ex Legge 146/90 Piazza del Gesù, 4 Roma fax 06 94539680
E mail segreteria@???
mailto:segreteria@cgsse.it
Alla associazioni datoriali LEGACOOP, LEGACOOPSOCIALI, CONFCOOPERATIVE/FEDERSOLIDARIETA’, AGCI loro sedi via e mail info@???
mailto:info@legacoop.coop info@???
mailto:info@agci.it segreteria@???
mailto:segreteria@legacoopsociali.it federsolidarieta@???
mailto:federsolidarieta@confcooperative.it - UNEBA info@???
mailto:info@uneba.it, AIOP aiop@???
mailto:aiop@cert.aconet.it segreteria@???
mailto:segreteria@aiop.it presidenza@???
mailto:presidenza@aiop.it b.castellano@???
mailto:b.castellano@aiop.it – ARIS segreteria@???
mailto:segreteria@arisassociazione.it m.mattiacci@???
mailto:m.mattiacci@arisassociazione.it ANASTE anaste@???
mailto:anaste@anaste.com
Ministro della Funzione Pubblica Corso Vittorio Emanuele II, 116 00186 Roma Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Funzione Pubblica protocollo_dfp@???
mailto:protocollo_dfp@mailbox.governo.it
Ministero dell’Istruzione e del Merito V.le Trastevere, 76/A 00153 Roma PEO: gabmin.relazionisindacali@??? PEC: uffgabinetto@???
mailto:uffgabinetto@postacert.istruzione.it
Ministero dell’Università e della Ricerca Largo Antonio Ruberti, 1 00153 Roma
PEC: gabinetto@???
mailto:gabinetto@pec.mur.gov.it
Alle Amm.ni pubbliche/associazioni datoriali/enti/aziende/cooperative soggette a L. 146/90 e 83/2000
OGGETTO: indizione di stato agitazione sindacale e PROCLAMAZIONE DI SCIOPERO NAZIONALE PLURISETTORIALE INTERA GIORNATA per il GIORNO 18 MAGGIO 2026, da parte di Confederazione sindacale nazionale Unione Sindacale Italiana fondata nel 1912 e ricostituita in sigla USI 1912 e del sindacato di categoria, aderente Usi Commercio Turismo e Servizi in sigla USI C.T.&S., ai sensi della Legge 146/90 e 83/2000, per tutto il personale medico e non medico delle strutture sanitarie pubbliche del SSN e regionale (PER IL PERSONALE DELLA SANITÀ E DEI SERVIZI SOCIO SANITARI e socio assistenziali anche esternalizzati o in regime di convenzione e appalto con il SSN e regionale ed Enti Locali, anche H24 o notturni, DAL TURNO MONTANTE PER LA NOTTE DEL 17/5 FINO ALL’ULTIMO TURNO SMONTANTE DEL 18/5/2026), PER TUTTO IL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO, CON CONTRATTI PRECARI E ATIPICI di qualsiasi forma compresi tirocinanti e apprendisti e in somministrazione, per il personale medico, non medico e addetto-a a Rsa e IRCCS con CCNL AIOP, per personale non medico, personale RSA e Centri di Riabilitazione CdR con il CCNL ANASTE, per il personale non medico e medico, educativo e socio sanitario-assistenziale con il CCNL UNEBA, per tutto il personale addetto ai servizi sanitari, socio sanitari-assistenziali, educativi, di inclusione sociale e scolastica, servizi di igiene ambientale, culturale, del settore agricolo e per servizi e attività, con appalti, affidamenti, accreditamenti con Pubbliche Amministrazioni, che hanno applicazione del CCNL Cooperative Sociali, per rinnovi dei CCNL triennio 2026 2028 e su motivazioni indicate nel testo dell’atto di proclamazione. Attivazione procedure previste dalla legge 146/90 e ss.mm.ii. Legge 83/2000, per i CONTINGENTI DI PERSONALE ESENTATO PER GARANZIA SERVIZI MINIMI ESSENZIALI, con comunicazioni da inoltrarsi da Enti, strutture, cooperative sociali, aziende e consorzi a segreteria.usi@???
mailto:segreteria.usi@gmail.com e usiait1@???
mailto:usiait1@virgilio.it
La Confederazione sindacale Unione Sindacale Italiana, fondata nel 1912 e ricostituita in sigla USI 1912 e il Sindacato nazionale USI C.T.&S. Commercio Turismo e servizi, aderente a Usi 1912 ((C.F. 96105120040) e CHE ADERISCE all’astensione collettiva dal lavoro, con il presente atto, proclamano lo stato di agitazione nazionale e la PROCLAMAZIONE DI SCIOPERO NAZIONALE PLURISETTORIALE INTERA GIORNATA per il GIORNO 18 MAGGIO 2026, in relazione alla controversia relativa al rinnovo dei rispettivi CCNL per il triennio 2026 2028, scaduti per il personale dei rispettivi CCNL SANITA’ PUBBLICA, COOPERATIVE SOCIALI, UNEBA, AIOP, ARIS, ANASTE, relativi ai servizi sanitari, socio sanitari, socio assistenziali, di inclusione sociale e scolastica, educativi, di riabilitazione e cura, di assistenza specialistica e della comunicazione a persone con disabilità nelle scuole di ogni ordine e grado, negli atenei, di cura e assistenza a persone anziane, con disabilità, con patologie psichiatriche e disagio sociale e familiare, di inclusione sociale a persone con disagi e persone migranti, minori stranieri non accompagnati, senza fisa dimora, sia in servizi sanitari pubblici che in servizi e progetti, erogati in regime di appalto, convenzione, affidamento, accreditamento di soggetti terzi, a nome e conto di Pubbliche Amministrazioni committenti e stazioni appaltanti.
Motivi qualificanti di PIATTAFORMA CONTRATTUALE 2026 2028, quale contributo negoziale alla procedura e controversia per i rinnovi dei rispettivi CCNL di categoria scaduti e PUNTI DI PIATTAFORMA DI SCIOPERO plurisettoriale nazionale del 18 maggio 2026 (proclamato già da UsB per medesima data e copertura, durata sciopero e modalità): RINNOVI CONTRATTUALI CON PROPOSTA SALARIALE CHE SIA DI EFFETTIVO RECUPERO DELL'INFLAZIONE REALE E PER UNA RICONQUISTA DEL POTERE DI ACQUISTO DELLE RETRIBUZIONI E DEI SALARI, ALMENO PARI A 400 EURO DI AUMENTO SALARIALE, sul livello e inquadramento di calcolo di ogni CCNL citato e indicato nell’atto di proclamazione dello sciopero in oggetto; CONTRO LE GUERRE E PER POLITICHE DI CONVIVENZA PACIFICA DEI PPOLI, IN APPLICAZIONE DELL’ART. 11 DELLA VIGENTE COSTITUZIONE ITALIANA E DELLE DISPOSIZIONI INTERNAZIONALI CHE RIPUDIANO LA GUERRA COME SOLUZIONE ALLE CONTROVERSIE INTERNAZIONALI, PER RIDUZIONE DRASTICA DELLE SPESE MILITARI E DEGLI IMPEGNI INTERNAZIONALI, CHE FINANZIANO IMPRESE BELLICHE E SOSTEGNO AD OPERAZIONI MILITARI, A DETRIMENTO DI FINANZIAMENTI DESTINATI A GARANTIRE ALLA CITTADINANZA, UTENZA E ALLE POPOLAZIONI IN AMBITO SOLIDALE INTERNAZIONALE, IL DIRITTO ALLA SALUTE, ALL’ASSISTENZA E ALLA CURA, ALLO STUDIO E ALL’ISTRUZIONE, ALLA RICERCA E ALLA FORMAZIONE, A SERVIZI SOCIALI E DI INCLUSIONE; PER PIENA APPLICAZIONE DISPOSIZIONI NORMATIVE (D. LGS. 81 2008, 2087 c.c., ART 9 LEGGE 300 1970, LEGGE 198/2025) IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO E DEGLI AMBIENTI DI LAVORO, per elezione e scelta in ogni luogo di lavoro della figura di RLS (art. 47 c. 4 TUSL); PER LA VERIFICA DELLA RI-PUBBLICIZZAZIONE DI SERVIZI SOCIO SANITARI, SOCIO ASSISTENZIALI, EDUCATIVI, DI INCLUSIONE SOCIALE E SCOLASTICA E DEL BENESSERE DELLE PERSONE E DEGLI ANIMALI, SUI SERVIZI CULTURALI, MUSEALI, PRESSO SERVIZI NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI UNIVERSITARIE O SCOLASTICHE E DEGLI ENTI LOCALI E DELLE STRUTTURE SANITARIE, CON ASSORBIMENTO IN ORGANICO DELLA FORZA LAVORO UTILIZZATA, PER CONTRASTO A FORME DIRETTE O INDIRETTE DI PRECARIATO, CHE RIDUCONO LA POSSIBILITA’ DI STABILIZZAZIONE E L’APPLICAZIONE DEGLI ARTICOLI 1, 2, 3 DELLA VIGENTE COSTITUZIONE ITALIANA, nel rispetto delle disposizioni UE in materia di contratti a tempo determinato, part time, lavoro femminile, per il superamento delle differenze salariali e di disparità di trattamento “di genere” e nei confronti di categorie protette e di persone con disabilità o disagio, nella ricerca e soluzione occupazionale; SUPERAMENTO TRA LE TIPOLOGIE DI PART TIME, DEL C.D. “PART TIME CICLICO MULTIPERIODALE" PER CHI LAVORA NEI SERVIZI ALLA PERSONA O PER ASSISTENZA SPECIALISTICA ALLA DISABILITA' E AL DISAGIO SOCIALE O PER SERVIZI SOCIO SANITARI, SOCIO ASSISTENZIALI E DI RIABILITAZIONE, CON PAGAMENTO DELLE ORE STABILITE NEI CONTRATTI INDIVIDUALI DI LAVORO COME MONTE ORE, SULLE MENSILITA’ LAVORATE E NON SULLE ORE EFFETTIVAMENTE SVOLTE, CON INTRODUZIONE PER I PERIODI DI SOSPENSIONE DELLE PRESTAZIONI LAVORATIVE o di lavoro discontinuo, DI INCENTIVAZIONE A FRUIZIONE DELLE FERIE MATURATE E SPETTANTI AI SENSI ART. 36 Costituzione ITALIANA, D. Lgs. 66/2003 e modificazioni, delle rispettive disposizioni dei vari CCNL citati NEI PERIODI ESTIVI, NONCHE’ DI COPERTURA DI INTEGRAZIONE SALARIALE, per permettere in caso di mancato utilizzo dei datori di lavoro delle prestazioni professionali a parità di salario, inquadramento e livello, le necessità di vita dignitosa, comprensiva per i c.d. part time “ciclici multiperiodali”, dell’erogazione sui 12 mesi, dei contributi previdenziali pensionistici e di copertura sanitaria, con contabilizzazione nei prospetti di busta paga (Legge 4/1953); per introduzione nei rinnovi dei CCNL, di maggiori tutele per dipendenti e soci, affetti da PATOLOGIE GRAVI e INVALIDANTI, con ESCLUSIONE PER TERAPIE SALVAVITA, DAY HOSPITAL, VISITE MEDICHE E TERAPIE ONCOLOGICHE O PER PATOLOGIE INVALIDANTI, ANCHE DELLA SFERA COGNITIVO INTELLETTIVA O PER CAUSE DERIVANTI DA STRESS LAVORO CORRELATO, BURN OUT, DEI GIORNI DI ASSENZA, AI FINI DI ESCLUSIONE DELL PERIODO DI COMPORTO; VERIFICA PER UNIFICAZIONE PROGRESSIVA DEI CCNL, VERSO UN CONTRATTO UNICO DI SETTORE, RIDUCENDO LE DISPARITA' DI TRATTAMENTO TRA CHI LAVORA NEL SETTORE PUBBLICO E CHI LAVORA NEL PRIVATO E NEI SERVIZI ESTERNALIZZATI A PARITA’ DI MANSIONE, FUNZIONE E ATTIVITA’, CON PROGRESSIVO ADEGUAMENTO E RIPARAMETRAZIONE DEI MINIMI CONTRATTUALI RETRIBUTIVI E SALARIALI IN VIGORE CON LE TABELLE RETRIBUTIVE DEI CCNL PUBBLICI DI SETTORE; SUPERAMENTO E ADEGUAMENTO DEI SISTEMI DI CALSSIFICAZIONE DEL PERSONALE E RELATIVE MODIFICHE DI INQUADRAMENTI, anche con superamento per alcuni CCNL della divisione in livelli e introduzione per tutti i CCNL da rinnovare per il periodo 2026 2028, di aree e fasce, con eliminazione della fascia “A” per alcuni CCNL e l’introduzione oltre a scatti di anzianità biennali, di un meccanismo di progressione orizzontale e verticale di carriera, legata a criteri oggettivi di presenza, partecipazione a CORSI DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO, ANZIANITA’ DI SERVIZIO NEL PROFILO PROF.LE DI UTILIZZO NON INFERIORE A 5 ANNI, con meccanismo di differenziali stipendiali equi parametrati alle fasce e inquadramenti di riferimento; MAGGIORI FINANZIAMENTI, REGIONALI O CON F.S.E. FONDI SOCIALI EUROPEI, PER LA FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE CONTINUO, DEL PERSONALE, nell’ottica di una progressiva riqualificazione e specializzazione delle figure professionali, in campo sanitario, educativo e assistenziale; adeguamento su istituti contrattuali, con permessi retribuiti pari a minimo 3 giorni retribuiti, per evento, per congedi per lutto e applicazione degli articoli 74 e 78 c.c., per fruizione in caso di lutto di parenti entro il quarto grado e di affinità entro il secondo grado; introduzione di visite mediche retribuite, per esigenze familiari e personali documentate, pari a 16 ore annue, al di là di quanto prevede la 104/ 92 e il Testo unico maternità paternità congedi parentali (D. Lgs. 151 2001 e modificazioni) ; introduzione e FRUIZIONE DELLA 14° MENSILITA', CON LE STESSE MODALITA' DELLA TREDICESIMA, PARI A 1 M ENSILITA' DI RETRIBUZIONE GLOBALE DI FATTO E NORMALMENTE PERCEPITA, con meccanismo di “MENSILIZZAZIONE” DELLE RETRIBUZIONI SECONDO CORRETTO LIVELLO7FASCIA E INQUADRAMENTO ATTRIBUITO, non in base alle ore effettivamente lavorate, se diverse dal monte ore stabilito nei contratti individuali di lavoro; SUPERAMENTO DELLE CRITICITA' SULLE C.D. "NOTTI PASSIVE", DEFINITE NEL CCNL E NON A LIVELLO DI SINGOLO ENTE, con retribuzione piena in base alle ore svolte nelle strutture e sedi di lavoro e in base al monte ore contrattualizzato.
PIENA APPLICAZIONE LEGGE 300 1970 (già prevista all'articolo 4 del CCNL 1991) ANCHE PER LE AGIBILITA' SINDACALI E I DIRITTI, IN TUTTI I CASI DI ACCERTAMENTO DEI REQUISITI PER LA COSTITUZIONE E ATTIVITA' DELLE R.S.A., (a seguito degli adeguamenti di cui alle sentenze della Corte Costituzionale 244 1996 e 231 2013) e ove, esistenti, di R.S.U.; RIDUZIONE E LIMITAZIONE ALL'UTILIZZO DI ORE RETRIBUITE A TITOLO DI ORE SUPPLEMENTARI (per il part time) E PER LE ORE DI STRAORDINARIO, LIMITE MASSIMO ANNUO 150 ORE, IN CASO DI SUPERAMENTO, VERIFICA DI ADEGUAMENTO OBBLIGATORIO DEL MONTE ORE CONTRATTUALE ORIGINARIAMENTE SOTTOSCRITTTO PER I PART TIME come disposizione pattizia inserita di miglior favore nel CCNL, rispetto alla legislazione attuale sul part time e sui contratti (D. Lgs. 81 2015 articoli d 4 a 12) e limitazione temporale e di durata sull'utilizzo di personale in somministrazione (ex interinali), pari a 12 mesi e successiva verifica di assorbimento tramite stabilizzazione nell'Ente committente o stazione appaltante, RIDEFINIZIONE MIGLIORATIVA DLLE FIGURE DI EDUCATORE PROF.LE E DI PROFESSIONI INFERMIERISTICHE, soggette a innovazioni legislative che peggiorano le condizioni di lavoro e creano disparità di trattamento e discriminazioni del personale; inserimento e miglioramento per sviluppo, ove possibile a seguito di processi tecnologici e informatizzati, del lavoro agile/smart working, anche per adattamento per le città di medio grandi dimensioni, della mobilità interna, come fattore di riequilibrio tra tempi di lavoro e tempi generali di vita, anche in considerazione della percentuale significativa di donne e madri lavoratrici;
Si richiede l’attivazione procedure previste dalla legge 146/90 e ss.mm.ii. Legge 83/2000, per i CONTINGENTI DI PERSONALE ESENTATO PER GARANZIA SERVIZI MINIMI ESSENZIALI, con comunicazioni da inoltrarsi da Enti, strutture, cooperative sociali, aziende e consorzi a segreteria.usi@??? mailto:segreteria.usi@gmail.com e usiait1@??? mailto:usiait1@virgilio.it
Si accettano le limitazioni previste per legge sui contingenti minimi di personale, sono escluse le zone, Enti Locali interessati da consultazioni elettorali, e le categorie, aziende pubbliche e private, AASSLL, ed enti pubblici per i servizi esternalizzati, che siano interessati da precedenti proclamazioni di scioperi antecedenti la proclamazione odierna, di astensione dal lavoro plurisettoriale nazionale, indetta per il giorno 18 maggio 2026 (c.d. rarefazione oggettiva). Distinti saluti
Trasmette per Confederazione sindacale nazionale USI 1912 ricostituita e per la segreteria nazionale di Usi C.T.&S. ricostituita – il responsabile organizzativo nazionale e componente in carica della segreteria collegiale confederale di Usi 1912 – ed Esecutivo nazionale in carica
