Salve.
Il #CNR, a differenza dell'ÅNVUR, aveva preso sul serio i principi di
COARA e aveva modificato il suo regolamente concorsuale,
ma
ma le commissioni di concorso, come mostra questo studio, l'hanno
largamente disapplicato.
https://zenodo.org/records/18642800
La valutazione di stato con i suoi criteri autoritari e quantitativi -
che esonerano dal rischio della ricerca - ha evendentemente avuto
successo, formando impiegati a propria immagine e somiglianza.
Il tentativo di cambiare la valutazione della ricerca dall'alto è
affetto dal paradosso della Leggenda del Grande Inquisitore
(
https://ilritardosvelato.it/wp-content/uploads/2022/05/il-grande-inquisitore.pdf?x21839).
È facile trasformare d'autorità i ricercatori in impiegati, anche perché
è molto meno faticoso contare le pubblicazioni e le citazioni (e
adottare strategie di "ricerca" opportunistiche) che darsi la pena di
leggerle e capirle e scommettere su ricerche nuove e non necessariamente
popolari entro i database proprietari su cui la valutazione quantitativa
è computata. Difficile, invece, ritrasformare con i medesimi metodi gli
impiegati in ricercatori, specie dopo lustri di valutazione amministrativa.
A presto, buona lettura,
MCP
