[movimenti.bicocca] Fwd: [EstudosFeministasUC] FW: Abertas c…

Delete this message

Reply to this message
Author: alberta
Date:  
To: Laboratorio sulla partecipazione politica e associativa del Dipartimento di Sociologia e ricerca sociale dell'Universita' degli Studi di Milano-Bicocca
Subject: [movimenti.bicocca] Fwd: [EstudosFeministasUC] FW: Abertas candidaturas ao cargo de Técnica/o do Projeto "Assédio Sexual - Quebrar Invisibilidades. Construir uma Cultura de Prevenção e Intervenç
---------- Forwarded message ----------
From: Luciana Moreira Silva <luciana.msilva@???>
Date: 2014-07-09 13:34 GMT+02:00
Subject: [EstudosFeministasUC] FW: Abertas candidaturas ao cargo de
Técnica/o do Projeto "Assédio Sexual - Quebrar Invisibilidades. Construir
uma Cultura de Prevenção e Intervenção
To: Grupo Estudos Feministas <estudosfeministasuc@???>


A quem possa interessar.

Abraço,
Luciana

------------------------------
Date: Mon, 7 Jul 2014 20:40:19 +0100
Subject: Abertas candidaturas ao cargo de Técnica/o do Projeto "Assédio
Sexual – Quebrar Invisibilidades. Construir uma Cultura de Prevenção e
Intervenção
From: umarfeminismos@???
To:

Estimada associada,

Entre o dia *4 de julho* de 2014 e o dia *11 de julho* de 2014 decorre o
concurso para *técnica/o do projeto* *Assédio Sexual – Quebrar
Invisibilidades. Construir uma Cultura de Prevenção e Intervenção*, que
decorre até dezembro de 2014, com sede na Rua da Cozinha Económica, Bloco
D, 30M/N, Alcântara, Lisboa, cujo resumo é o seguinte:

"A falta de visibilidade do assédio sexual como uma violência, sobretudo
sobre as mulheres, a falta de respostas adequadas às vítimas e as
representações sociais despenalizadoras deste fenómeno levam a UMAR a criar
este projeto dando sequência a um trabalho desenvolvido em 2011 (A Rota dos
Feminismos contra o Assédio Sexual), cujo relatório coloca uma série de
recomendações agora tidas em consideração: trabalho em rede com sindicatos,
departamentos de recursos humanos de empresas, escolas profissionais,
autarquias, CITE no sentido de melhor caracterizar o assédio sexual, em
especial nos locais de trabalho e sensibilizar para a intervenção,
contribuindo para a alteração de mentalidades, integrando a dimensão da
Igualdade de Género nas práticas quotidianas e nas relações profissionais;
linha de atendimento telefónico para situações de assédio sexual;
acompanhamento às vítimas; sensibilização da sociedade para construir uma
cultura de prevenção e de intervenção em relação a este fenómeno."

Como critérios de seleção são estabelecidos os seguintes:

a) Conhecimento da área específica do projeto ao qual se candidata;

b) Preservação de equipas de trabalho;

c) O trabalho de voluntariado desenvolvido nesta área específica;

d) Trabalho voluntário na UMAR, no sentido geral;

e) Competências para a concretização do projeto nas suas diferentes
vertentes: coordenação, técnica, financeira e de divulgação;

f) Condições de responsabilização e conhecimentos para a elaboração de
relatórios, organização de dossiers técnicos, pedagógicos e de divulgação;

g) Perspetiva feminista.

As candidaturas são apresentadas através carta de intenção e envio do CV
para o e-mail: umar.sede@???
Mais informação sobre o projeto: http://assediosexual.umarfeminismos.org/

Saudações da UMAR

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups
"estudosfeministasuc" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an
email to estudosfeministasuc+unsubscribe@???.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.