Author: Francesca Federici Date: To: intergas Subject: [Intergas] Aggiornamento borse lavoro vino ROM
Buongiorno a tutti,
come ricorderete, tamite le borse lavoro del vino ROM, due papà rom (Marco e
Sandu) hanno lavorato per tre mesi nel cantiere di restauri architettonici della
Cascina Cuccagna.
L'esperienza di Marco è stata assolutamente positiva: Marco ora prosegue con un
contratto a progetto di 5 giorni alla settimana pagato direttamente dal datore
di lavoro. Ha firmato un contratto per entrare in un appartamento insieme alla
moglie Mirela e ai quattro figli: si tratta di un alloggio provvisorio (per 6
mesi) fornito da "Dar Casa", che ne ha votato l'attribuzione straordinaria per
gravi motivi sociali (Marco e le sua famiglia fino ad oggi hanno continuato a
vivere per strada).
L'esperienza di Sandu purtroppo non è stata altrettanto positiva: Sandu ha
faticato di più a capire le regole del lavoro e, anche per motivi di salute, ad
essere sempre presente in cantiere durante gli orari fissati.
Il percorso lavorativo di Marco e Sandu è stato seguito da più persone: sono
stati fatti incontri quindicinali in cantiere per fare il punto della situazione
e per spiegare a ciascuno quali erano i punti positivi dell'esperienza che
stavano facendo e quali quelli su cui dovevano migliorare. Marco stava andando
decisamente bene, ce la metteva tutta. Era sempre puntuale, avvisava se aveva un
problema. E' stato necessario sollecitare Marco ad essere più autonomo durante
le lavorazioni, imparando cioè a concentrarsi anche quando non era affiancato.
Inoltre gli è stato spiegato che i soldi al datore di lavoro si possono chiedere
solo a scadenza e non in qualsiasi momento. Sono stati decisi degli anticipi
settimanale sullo stipendio mensile che hanno aiutato Marco a capire e gestire
la cifra che guadagnava da una settimana all'altra, dando un valore al suo
sforzo. Gli è stato chiesto di spiegare bene a sua moglie Mirela che quella
cifra doveva durare fino alla settimana seguente.Tutte cose che sembrano
elementari ma che sono state fondamentali parti della formazione al
lavoro. Marco era molto contento. Sentiva di essersi impegnato e di avercela
fatta. Il suo italiano, nei tre mesi di vita di cantiere, è migliorato
moltissimo. Questo ora lo fa sentire sicuro di sé quando si esprime. Anche per
il suo carattere comunicativo si è saputo inserire bene nel gruppo degli altri
lavoratori e si è fatto benvolere da tutti.
In questi giorni si è concluso anche il contratto a progetto per Garofita, la
mamma rom che ha lavorato per tre mesi in due Cascine del Parco Sud, sempre
tramite il finanziamento del vino ROM. Speriamo di potervi dare al più presto
buone notizie anche su questo fronte!
