[Cerchio] 119 ragioni per lo sciopero degli operatori del 119, indetto da Conf.Cobas e Snater !!!!

Author: Karlettom
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Subject: [Cerchio] 119 ragioni per lo sciopero degli operatori del 119, indetto da Conf.Cobas e Snater !!!!

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Ecco un volantino che, pur propagandando uno sciopero "a norma di legge" =
indetto da due sindacati di base, fa parlare soprattutto in presa =
diretta i lavoratori sia tesserati che non. Sulla base di una capillare =
inchiesta nei luoghi di lavoro, sono state qui raccolte e minimamente =
"ordinate" solo una modesta parte dell'immensa valanga di motivazioni =
"legittimanti" lo sciopero, segnalate dai diretti interessati. Ma c'=E8 =
di pi=F9: invece di lanciare il solito mucchietto di ore di astensione =
dal lavoro, entro i rigidissimi termini previsti dalla fetida normativa =
sulla "regolamentazione" del diritto di sciopero, si =E8 programmata una =
sorta di rateizzazione delle stesse nell'arco di ben 15 giorni, durante =
i quali ovviamente i lavoratori potranno liberamente decidere ... se e =
quando aderire allo sciopero: un giorno, "chiss=E0?!?" sciopereranno =
tutti, invece il giorno dopo, in cui l'azienda si sar=E0 certo premunita =
tramite precettazioni, "vedi caso" tutti lavorerano normalmente ... e =
cos=EC via ;-)))))))

Solidariet=E0 dunque ai fantasiosi lavoratori dei call center !!!

Marco Melotti

________________________________________________

119 VALIDE RAGIONI

PER CONTINUARE LA NOSTRA MOBILITAZIONE

1.. La turnistica che l'azienda ci ha proposto =E8 un'offesa alla =
nostra dignit=E0 di lavoratori/trici.

2.. L'azienda ha tutto l'interesse a disincentivare la presenza di =
lavoratori/trici ancora "garantiti".

3.. Come lavoratori/trici a full time riteniamo inaccettabili dei =
turni che non lasciano alcuno spazio alla nostra vita privata.

4.. L'azienda ha tutto l'interesse a subordinare la nostra vita al suo =
profitto.

5.. Come lavoratori/trici part time siamo stanchi di attendere il =
passaggio a una condizione contrattuale che ci renda meno precari.

6.. L'azienda ha tutto l'interesse a mantenerci part time perch=E9 in =
tale collocazione contrattuale siamo pi=F9 produttivi rispetto ai "full =
time".

7.. Buona parte del nostro lavoro =E8 stato esternalizzato e alcuni di =
noi a part time, lo vanno a svolgere ad Atesia.

8.. La "nostra" azienda =E8 padrona anche di Atesia.

9.. Come lavoratrici/tori part time che hanno scelto questo orario, =
vorremmo utilizzare senza problemi i nostri permessi "Tim mamma/pap=E0".

10.. L'azienda deve concederci tali permessi che sono stabiliti a =
norma di legge e non frutto di sua "magnanima" elargizione.

11.. Come lavoratori/trici part time al 75% non possiamo accettare una =
turnazione che investe tutta la nostra giornata lavoro.

12.. L'azienda tiene conto solo delle propria volont=E0 di =
disincentivare la nostra presenza.

13.. Alcuni di noi hanno parenti ed amici che fanno il nostro stesso =
lavoro ad Atesia ma hanno uno stipendio che =E8 meno della met=E0 del =
nostro.

14.. Sono sempre gli stessi i padroni sia di Tim/Telecom che di =
Atesia.

15.. Sono aumentati a dismisura i carichi di lavoro.

16.. I salari no.

17.. E' aumentato il nostro stress, la nostra stanchezza.

18.. Sono aumentati a dismisura i loro profitti.

19.. Stanchi, spesso non riusciamo a essere solidali tra di noi, ci =
controlliamo, non ci aiutiamo. E' una guerra tra poveri.

20.. La guerra tra poveri conviene sempre al ricco.

21.. I sistemi non funzionano per svolgere il nostro lavoro nei =
confronti dell'utenza.

22.. I sistemi funzionano per il "loro" lavoro di controllo.

23.. Per sopperire ogni volta ai duemila problemi che ci troviamo ad =
affrontare di fronte all'utenza, utilizziamo la nostra coscienza, la =
nostra "testa". A torto o a ragione siamo gli "zerbini" dei clienti e ci =
e li difendiamo come meglio possiamo.

24.. L'azienda non aspetta altro. E' un surplus di impegno =
psico-intellettuale che ci viene di fatto estorto nostro malgrado.

25.. Siamo privati della possibilit=E0 di usufruire delle nostre ferie =
sotto natale.

26.. Loro non sono privati della possibilit=E0 di godersi lauti premi =
durante i banchetti natalizi.

27.. Per raggiungere i loro obiettivi siamo oggettivamente costretti a =
fare carte false.

28.. Loro ne traggono beneficio.=20

29.. Il nostro processo di lavoro =E8 sempre pi=F9 un processo di =
"soddisfazione delle loro statistiche".

30.. Il loro "lavoro" =E8 ancora quello di godere di queste =
"statistiche".

31.. Chiudiamo sbrigativamente le pratiche in nome della =
produttivit=E0.

32.. Loro godono dei nostri risultati.

33.. Sopportiamo di tutto e di pi=F9, per ore al telefono senza nessun =
supporto formativo e spesso senza la bench=E8 minima possibilit=E0 di =
intervenire.

34.. A loro interessano solo i tempi, la qualit=E0 =E8 un mero =
specchietto per le allodole.

35.. Ancora, non riceviamo uno straccio di formazione, e se riusciamo =
a lavorare lo facciamo grazie all'aiuto reciproco che ci diamo, nei =
pochi attimi di respiro che ci rimangono.

36.. Loro ci guadagnano sempre pi=F9.

37.. Diversi di noi hanno un livello contrattuale ben al di sotto =
della mansione che davvero svolgono.

38.. Vedi punto 36.

39.. Siamo stressati da ore e ore di telefono ...

40.. Loro ci propinano corsi "fish": Sfogatevi l=EC e poi zitti! Non =
si cambiano le condizioni di lavoro, bisogna solo imparare a =
sopportarle.

41.. Ma fino a quando? Fino a che punto? Fino a che prezzo?=20

42.. Loro ci dilettano con biliardini, poltrone massaggianti e =
bambinate simili.=20

43.. Siamo lavoratori/trici maggiorenni e seppur con tutti i nostri =
limiti, siamo oramai responsabili. Siamo gi=E0 padri e gi=E0 madri, e =
non siamo pi=F9 disposti a giocare la nostra vita alle loro regole.

44.. Ci trattano come bambini di un kinderheim, a botte di barattoli =
di nutella e concorsi interni.=20

45.. Siamo sottoposti ad uno snervante balletto di out e in , sempre =
in nome della produttivit=E0.=20

46.. Loro sono ben felici di saturare il nostro tempo di lavoro .. Non =
sia mai che ci prendiamo un minuto di respiro!!!

47.. Quando torniamo a casa dai nostri parenti e amici, ci rendiamo =
conto che tutti sopportiamo, seppur diversamente, una mole di soprusi =
inaudita nei diversi posti di lavoro.

48.. Guarda caso l'azienda =E8 parte integrante della Confindustria e =
abbiamo tutti la stessa controparte.

49.. Per arrivare al lavoro e tornare a casa perdiamo ore preziose =
della nostra vita, incastrati in lamiere di metallo.

50.. L'azienda non ha interesse ad aprire sedi diversificate per =
rendere pi=F9 agevole la vita al lavoratore, anzi da qualche annetto =
siamo costretti pure a prenderci le E.F. a blocchi di mezz'ora.=20

51.. E ancora abbiamo dovuto vedere molti colleghi/e ceduti ad altre =
aziende, buttati via come limoni spremuti. Ed =E8 solo l'inizio.

52.. Loro hanno tutto l'interesse nel cedere interi settori a =
societ=E0 terze, contenitori creati ad hoc.

53.. Siamo lavoratori interinali che da anni vengono presi e ripresi, =
con la carotina di una possibile assunzione, ma con la certezza di =
essere ricacciati alla fine nella precariet=E0.

54.. L'azienda oramai, alla luce anche delle nuove forme =
"contrattuali" atipiche, ha tutto l'interesse nell'utilizzare i co.co.co =
a cottimo.

55.. Siamo lavoratori interinali che hanno iniziato a lavorare in Tim =
fin dal '98, ma che ad oggi ancora hanno un contratto a part time.

56.. L'azienda come al solito ci ha guadagnato.

57.. E ancora delle segreterie cgil cisl e uil non ci fidiamo. Troppi =
accordi firmati contro i nostri interessi.

58.. Ma siamo noi tutti assieme "i delegati" dei nostri diritt,i =
perch=E9 solo la nostra determinata mobilitazione pu=F2 darci la forza =
per arginare il peggioramento delle condizioni di lavoro.=20

59.. Perch=E9 solo la nostra mobilitazione potr=E0 ostacolare ANCHE LA =
NOSTRA ESTERNALIZZAZIONE. Se succede agli altri perch=E9 non dovrebbe =
capitare anche a noi?????

60.. E ancora siamo stanchi di essere precettati, di essere privati =
del nostro sacrosanto diritto di sciopero.

61.. Siamo stanchi di dover pagare solo con la nostra libert=E0 i =
diritti dell'utenza che vengono in realt=E0 principalmente disattesi =
dall'azienda.

62.. Siamo stanchi. BASTA!!!

E potremmo ancora continuare fino a 119 o andare oltre.=20

MA CI FERMIAMO A 62 . E SU QUESTA BASE..

CI VOGLIAMO ANCHE FERMARE

PER DUE ORE AL GIORNO A FINE TURNO (FULL TIME) E PROPORZIONATO PER I =
PART TIME

DALL'8 DI DICEMBRE AL 22 DI DICEMBRE

SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE

P.s: ogni lavoratore e ogni lavoratrice ha libert=E0 di scegliere i =
giorni in cui fare sciopero.

-------------------------------------------------------------------------=
-------

          COBAS DEL LAVORO PRIVATO               S.N.A.T.E.R

Settore Comunicazione                                    Tel. =
06/36894852 - fax 06/36892500

Tel. 06/27800816 - fax 06/27800817                Cell. 339/6155375

Cell. 333/4432950 - e-mail: tlc@???         e-mail:  snater@???

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non. =20
Sulla base di una capillare inchiesta nei luoghi di lavoro, sono state =
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valanga di motivazioni "legittimanti" lo sciopero, segnalate dai diretti =

interessati.  Ma c'=E8 di pi=F9:  invece di lanciare il solito =
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dalla=20
fetida normativa sulla "regolamentazione" del diritto di sciopero, si =
=E8=20
programmata una sorta di rateizzazione delle stesse nell'arco di ben 15 =
giorni,=20
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precettazioni, "vedi caso" tutti lavorerano normalmente ... e =
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;-)))))))
Solidariet=E0 dunque ai fantasiosi =
lavoratori=20
dei call center !!!
Marco Melotti
<FONT=20
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119 VALIDE RAGIONI
PER CONTINUARE LA NOSTRA=20
MOBILITAZIONE
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<LI>La turnistica che l=92azienda ci ha proposto =E8 =
un=92offesa alla=20
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la presenza=20
di lavoratori/trici ancora "garantiti".</LI>


<LI>Come lavoratori/trici a full time riteniamo =
inaccettabili dei=20
turni che non lasciano alcuno spazio alla nostra vita =
privata.</LI>


<LI>L=92azienda ha tutto l=92interesse a subordinare la =
nostra vita=20
al suo profitto.</LI>


<LI>Come lavoratori/trici part time siamo stanchi di =
attendere il=20
passaggio a una condizione contrattuale che ci renda meno =
precari.</LI>


<LI>L=92azienda ha tutto l=92interesse a mantenerci =
part time perch=E9=20
in tale collocazione contrattuale siamo pi=F9 produttivi rispetto ai =
"full=20
time".</LI>


<LI>Buona parte del nostro lavoro =E8 stato =
esternalizzato e alcuni=20
di noi a part time, lo vanno a svolgere ad Atesia.</LI>


<LI>La "nostra" azienda =E8 padrona anche di =
Atesia.</LI>


<LI>Come lavoratrici/tori part time che hanno scelto =
questo=20
orario, vorremmo utilizzare senza problemi i nostri permessi "Tim=20
mamma/pap=E0".</LI>


<LI>L=92azienda deve concederci tali permessi che sono =
stabiliti a=20
norma di legge e non frutto di sua "magnanima" =
elargizione.</LI>


<LI>Come lavoratori/trici part time al 75% non possiamo =
accettare=20
una turnazione che investe tutta la nostra giornata =
lavoro.</LI>


<LI>L=92azienda tiene conto solo delle propria =
volont=E0 di=20
disincentivare la nostra presenza.</LI>


<LI>Alcuni di noi hanno parenti ed amici che fanno il =
nostro=20
stesso lavoro ad Atesia ma hanno uno stipendio che =E8 meno della =
met=E0 del=20
nostro.</LI>


<LI>Sono sempre gli stessi i padroni sia di Tim/Telecom =
che di=20
Atesia.</LI>


<LI>Sono aumentati a dismisura i carichi di =
lavoro.</LI>


<LI>I salari no.</LI>


<LI>E=92 aumentato il nostro stress, la nostra=20
stanchezza.</LI>


<LI>Sono aumentati a dismisura i loro =
profitti.</LI>


<LI>Stanchi, spesso non riusciamo a essere solidali tra =
di noi,=20
ci controlliamo, non ci aiutiamo. E=92 una guerra tra =
poveri.</LI>


<LI>La guerra tra poveri conviene sempre al =
ricco.</LI>


<LI>I sistemi non funzionano per svolgere il nostro =
lavoro nei=20
confronti dell=92utenza.</LI>


<LI>I sistemi funzionano per il "loro" lavoro di=20
controllo.</LI>


<LI>Per sopperire ogni volta ai duemila problemi che ci =
troviamo=20
ad affrontare di fronte all=92utenza, utilizziamo la nostra coscienza, =
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"testa". A torto o a ragione siamo gli "zerbini" dei clienti e ci e li =

difendiamo come meglio possiamo.</LI>


<LI>L=92azienda non aspetta altro. E=92 un surplus di =
impegno=20
psico-intellettuale che ci viene di fatto estorto nostro =
malgrado.</LI>


<LI>Siamo privati della possibilit=E0 di usufruire =
delle nostre=20
ferie sotto natale.</LI>


<LI>Loro non sono privati della possibilit=E0 di =
godersi lauti=20
premi durante i banchetti natalizi.</LI>


<LI>Per raggiungere i loro obiettivi siamo =
oggettivamente=20
costretti a fare carte false.</LI>


<LI>Loro ne traggono beneficio. </LI>


<LI>Il nostro processo di lavoro =E8 sempre pi=F9 un =
processo di=20
"soddisfazione delle loro statistiche".</LI>


<LI>Il loro "lavoro" =E8 ancora quello di godere di =
queste=20
"statistiche".</LI>


<LI>Chiudiamo sbrigativamente le pratiche in nome della =

produttivit=E0.</LI>


<LI>Loro godono dei nostri risultati.</LI>


<LI>Sopportiamo di tutto e di pi=F9, per ore al =
telefono senza=20
nessun supporto formativo e spesso senza la bench=E8 minima =
possibilit=E0 di=20
intervenire.</LI>


<LI>A loro interessano solo i tempi, la qualit=E0 =E8 =
un mero=20
specchietto per le allodole.</LI>


<LI>Ancora, non riceviamo uno straccio di formazione, e =
se=20
riusciamo a lavorare lo facciamo grazie all=92aiuto reciproco che ci =
diamo, nei=20
pochi attimi di respiro che ci rimangono.</LI>


<LI>Loro ci guadagnano sempre pi=F9.</LI>


<LI>Diversi di noi hanno un livello contrattuale ben al =
di sotto=20
della mansione che davvero svolgono.</LI>


<LI>Vedi punto 36.</LI>


<LI>Siamo stressati da ore e ore di telefono =
=85..</LI>


<LI>Loro ci propinano corsi "fish": Sfogatevi l=EC e =
poi zitti! Non=20
si cambiano le condizioni di lavoro, bisogna solo imparare a=20
sopportarle.</LI>


<LI>Ma fino a quando? Fino a che punto? Fino a che =
prezzo?=20
</LI>


<LI>Loro ci dilettano con biliardini, poltrone =
massaggianti e=20
bambinate simili. </LI>


<LI>Siamo lavoratori/trici maggiorenni e seppur con =
tutti i=20
nostri limiti, siamo oramai responsabili. Siamo gi=E0 padri e gi=E0 =
madri, e non=20
siamo pi=F9 disposti a giocare la nostra vita alle loro =
regole.</LI>


<LI>Ci trattano come bambini di un kinderheim, a botte =
di=20
barattoli di nutella e concorsi interni. </LI>


<LI>Siamo sottoposti ad uno snervante balletto di out e =
in ,=20
sempre in nome della produttivit=E0. </LI>


<LI>Loro sono ben felici di saturare il nostro tempo di =
lavoro =85.=20
Non sia mai che ci prendiamo un minuto di respiro!!!</LI>


<LI>Quando torniamo a casa dai nostri parenti e amici, =
ci=20
rendiamo conto che tutti sopportiamo, seppur diversamente, una mole di =
soprusi=20
inaudita nei diversi posti di lavoro.</LI>


<LI>Guarda caso l=92azienda =E8 parte integrante della =
Confindustria=20
e abbiamo tutti la stessa controparte.</LI>


<LI>Per arrivare al lavoro e tornare a casa perdiamo =
ore preziose=20
della nostra vita, incastrati in lamiere di metallo.</LI>


<LI>L=92azienda non ha interesse ad aprire sedi =
diversificate per=20
rendere pi=F9 agevole la vita al lavoratore, anzi da qualche annetto =
siamo=20
costretti pure a prenderci le E.F. a blocchi di mezz=92ora. =
</LI>


<LI>E ancora abbiamo dovuto vedere molti colleghi/e =
ceduti ad=20
altre aziende, buttati via come limoni spremuti. Ed =E8 solo=20
l=92inizio.</LI>


<LI>Loro hanno tutto l=92interesse nel cedere interi =
settori a=20
societ=E0 terze, contenitori creati ad hoc.</LI>


<LI>Siamo lavoratori interinali che da anni vengono =
presi e=20
ripresi, con la carotina di una possibile assunzione, ma con la =
certezza di=20
essere ricacciati alla fine nella precariet=E0.</LI>


<LI>L=92azienda oramai, alla luce anche delle nuove =
forme=20
"contrattuali" atipiche, ha tutto l=92interesse nell=92utilizzare i =
co.co.co a=20
cottimo.</LI>


<LI>Siamo lavoratori interinali che hanno iniziato a =
lavorare in=20
Tim fin dal =9298, ma che ad oggi ancora hanno un contratto a part=20
time.</LI>


<LI>L=92azienda come al solito ci ha =
guadagnato.</LI>


<LI>E ancora delle segreterie cgil cisl e uil non ci =
fidiamo.=20
Troppi accordi firmati contro i nostri interessi.</LI>


<LI>Ma siamo noi tutti assieme "i delegati" dei nostri =
diritt,i=20
perch=E9 solo la nostra determinata mobilitazione pu=F2 darci la forza =
per=20
arginare il peggioramento delle condizioni di lavoro. </LI>


<LI>Perch=E9 solo la nostra mobilitazione potr=E0 =
ostacolare ANCHE LA=20
NOSTRA ESTERNALIZZAZIONE. Se succede agli altri perch=E9 non dovrebbe =
capitare=20
anche a noi?????</LI>


<LI>E ancora siamo stanchi di essere precettati, di =
essere=20
privati del nostro sacrosanto diritto di sciopero.</LI>


<LI>Siamo stanchi di dover pagare solo con la nostra =
libert=E0 i=20
diritti dell=92utenza che vengono in realt=E0 principalmente disattesi =

dall=92azienda.</LI>


<LI>Siamo stanchi. BASTA!!!</LI>
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E potremmo ancora continuare fino a 119 o andare =
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MA CI FERMIAMO A 62 =85 E SU QUESTA =
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CI VOGLIAMO ANCHE FERMARE
PER DUE ORE AL GIORNO A FINE TURNO (FULL TIME) =
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PROPORZIONATO PER I PART TIME
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DICEMBRE
SU TUTTO IL TERRITORIO =
NAZIONALE
P.s: ogni lavoratore e ogni =
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            &=
nbsp;           &n=
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Tel. 06/36894852 - fax 06/36892500
Tel. 06/27800816 - fax=20
06/27800817          &n=
bsp;     Cell.=20
339/6155375
Cell. 333/4432950 - e-mail: <A=20
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