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L'articolo originale e' all'indirizzo =
http://italy.indymedia.org/news/2003/06/317814.php Stampa i commenti.=20
Milano: dalla padella (cococo) alla brace (partita Iva)=20
by equilibrismi precari Tuesday June 24, 2003 at 12:08 PM =20
=20
I precari di Databank cambiano padrone e contratto ma fanno sempre =
lo stesso lavoro. Con la riforma, il lavoro precario diventer=E0 la =
norma.=20
Alcuni di loro lavorano da una ventina d'anni per Databank. Fanno =
ricerche di mercato, misurano la competitivit=E0, la qualit=E0 e la =
solvibilit=E0 delle aziende, da quelle che fanno biscottini alla =
finanza. Producono i rapporti che Databank vende a banche e imprese. =
Tutti i giorni entrano nello stesso ufficio, si siedono alla stessa =
scrivania, accendono lo stesso computer, da anni =ABseguono=BB le stesse =
aziende. Il massimo del lavoro =ABfisso=BB, a prima vista. E invece nel =
loro rapporto con Databank la parola =ABassunzione=BB non =E8 =
contemplata. Sono stati, nell'ordine, lavoratori occasionali a ritenuta =
d'acconto, partite Iva, Cococo e poi di nuovo partite Iva. Variazioni =
imposte da Databank, a seconda dei vantaggi del momento, per risparmiare =
sul fisco o sui contributi. =ABO accetti o non ti rinnoviamo il =
contratto=BB.=20
Se si ha una certa et=E0, come i =ABliberi professionisti=BB ambosessi =
che si sono rivolti al manifesto, si accetta. La richiesta =
dell'anonimato d=E0 immediatamente la misura di quanto sia stretto il =
perimetro della loro =ABlibert=E0=BB.=20
Della flessibilit=E0 non hanno mai fatto un mito, un feticcio ideologico =
o una scelta di vita. L'hanno sempre saputo che il guadagno grosso della =
flessibilit=E0 =E8 per l'azienda. Prima, per=F2, qualche vantaggio c'era =
anche per loro. =ABLavoravi il sabato e la domenica o di notte, per=F2 =
potevi gestire il tuo tempo, se ne avevi bisogno o se si ammalava =
qualcuno in famiglia=BB. L'equilibrio tra costi e benefici individuali =
della flessibilit=E0 =E8 saltato nel corso degli ultimi anni, in =
coincidenza con un duplice cambio di propriet=E0 (comprata dalla Seat, =
Databank ora fa capo a Telecom Italia Media). L'organizzazione del =
lavoro e i rapporti personali sono peggiorati di brutto e in parallelo. =
Funzioni rimescolate a capocchia, accentramento spinto delle decisioni, =
favori distribuiti in base alla fedelt=E0, nepotismo e, in qualche caso, =
=ABmobbing vero e proprio=BB.=20
In questo clima da crisi di nervi permanente, i vertici di Databank =
hanno dato parecchi giri di vite alla settantina di lavoratori =
dipendenti e agli altrettanti =ABatipici=BB. Questi ultimi apprendono da =
un giorno all'altro via e-mail che ricadono su di loro mansioni svolte =
in precedenza dal personale dipendente, parte del quale dirottato al =
call center a fare interviste telefoniche. Prima il data base da =
=ABpulire=BB, poi il mailing delle aziende da aggiornare, da ultimo i =
comunicati stampa da scrivere e inviare alla stampa specializzata.=20
Per le partite Iva il carico di lavoro =E8 aumentato di un buon 25%, =
mentre il valore economico del contratto =E8 rimasto lo stesso. =ABSiamo =
obbligati a svolgere compiti che nulla hanno a che fare con il nostro =
contratto e, soprattutto, dobbiamo farlo gratis=BB. Alcune partite Iva =
stanno facendo resistenza passiva ma, =ABesaurita quella, la nostra =
capacit=E0 di contrasto =E8 pari a zero=BB. Inferiore a quella degli =
occasionali o dei Cococo. Loro, almeno, possono far causa a Databank e =
hanno buone chances che un giudice riconosca che sono lavoratori =
subordinati. =ABIl Nidil Cgil ci ha detto che per noi liberi =
professionisti =E8 inutile provarci. Tutto quel che si pu=F2 fare =E8 =
chiedere un incontro all'azienda. Capirai... il nostro amministratore =
delegato il sindacato non =E8 disposto a incontrarlo neanche al bar=BB.=20
Non abbiamo nessuno che ci rappresenti, dicono i nostri interlocutori, =
organizzare una semplice riunione di chi lavora a partita Iva =E8 =
un'impresa. Diventa quasi impossibile e comunque espone a rischi =
diretti. =ABNulla passa inosservato, il giorno dopo ti arriva la =
telefonata del capo che taglia i tempi di consegna o che lascia cadere =
la frase fatidica: il contratto scade a luglio, poi si vedr=E0...=BB. Le =
Rsu hanno titolo per rappresentare solo i lavoratori dipendenti e =
stentano a fare pure quello, dopo che il delegato =ABstorico=BB che =
sapeva il fatto suo, esasperato dal lungo lavoro ai fianchi della =
direzione, ha deciso di mollare Databank. Ai nuovi delegati l'azienda ha =
comunicato che per recuperare efficienza =ABva data una scossa ai =
lavoratori, devono capire che la pacchia =E8 finita=BB.=20
Pacchia? Ecco un'altra parola usata a sproposito. Una delle nostre =
partite Iva tira fuori dallo zainetto la fotocopia del =ABDiario postumo =
di un flessibile=BB di Luciano Gallino, pubblicato su Repubblica. In =
quell'articolo il sociologo torinese tratteggiava i guasti individuali e =
sociali della flessibilit=E0, =ABdivertendosi=BB a datarli al 2022. =
=ABE' tutto vero. Solo che per noi =E8 cos=EC gi=E0 adesso=BB.=20
Tanta fatica, tanto stress per 13 mila euro netti all'anno. =ABViviamo =
in mezzo ai debiti, con gli amici e con le banche che, per fortuna, ti =
lasciano andare in rosso=BB. La pensione? Meglio non pensarci. Molti =
lavoratori autonomi sono cos=EC al verde che non possono pi=F9 fare i =
versamenti per la pensione integrativa. Nel mare di guai che affliggono =
tutti i lavoratori atipici, le partite Iva di Databank si =
accontenterebbero di risolverne almeno uno: =ABCi dicano una volta per =
tutte quanto e che tipo di lavoro pretendono da noi. Cos=EC possiamo =
fare i nostri conti e regolarci di conseguenza=BB.=20
Che fine faranno ora i 2 milioni e mezzo di Cococo? E' il punto =
interrogativo pi=F9 grosso della =ABriforma Biagi=BB. Molti saranno =
costretti a diventare partite Iva. Databank non ha fatto che aniticipare =
i tempi e i lavoratori sono caduti dalla padella nella brace. Nessuna =
rivalutazione dei Cococo, intendiamoci. Ma un vestitino diverso non =
cambia la sostanza del lavoro atipico.=20
(fonte Il Manifesto)
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solvibilit=E0 delle aziende, da quelle che fanno biscottini alla =
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Producono i rapporti che Databank vende a banche e imprese. Tutti i =
giorni=20
entrano nello stesso ufficio, si siedono alla stessa scrivania, =
accendono lo=20
stesso computer, da anni =ABseguono=BB le stesse aziende. Il massimo del =
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=ABfisso=BB, a prima vista. E invece nel loro rapporto con Databank la =
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a ritenuta d'acconto, partite Iva, Cococo e poi di nuovo partite Iva. =
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per loro. =ABLavoravi il sabato e la domenica o di notte, per=F2 potevi =
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tuo tempo, se ne avevi bisogno o se si ammalava qualcuno in famiglia=BB. =
L'equilibrio tra costi e benefici individuali della flessibilit=E0 =E8 =
saltato nel=20
corso degli ultimi anni, in coincidenza con un duplice cambio di =
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(comprata dalla Seat, Databank ora fa capo a Telecom Italia Media).=20
L'organizzazione del lavoro e i rapporti personali sono peggiorati di =
brutto e=20
in parallelo. Funzioni rimescolate a capocchia, accentramento spinto =
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decisioni, favori distribuiti in base alla fedelt=E0, nepotismo e, in =
qualche=20
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vertici di=20
Databank hanno dato parecchi giri di vite alla settantina di lavoratori=20
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un giorno=20
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personale dipendente, parte del quale dirottato al call center a fare =
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telefoniche. Prima il data base da =ABpulire=BB, poi il mailing delle =
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aggiornare, da ultimo i comunicati stampa da scrivere e inviare alla =
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specializzata. </P>
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25%, mentre il valore economico del contratto =E8 rimasto lo stesso. =
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possono far causa a Databank e hanno buone chances che un giudice =
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sono lavoratori subordinati. =ABIl Nidil Cgil ci ha detto che per noi =
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professionisti =E8 inutile provarci. Tutto quel che si pu=F2 fare =E8 =
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incontro all'azienda. Capirai... il nostro amministratore delegato il =
sindacato=20
non =E8 disposto a incontrarlo neanche al bar=BB. </P>
<P class=3Darticle>Non abbiamo nessuno che ci rappresenti, dicono i =
nostri=20
interlocutori, organizzare una semplice riunione di chi lavora a partita =
Iva =E8=20
un'impresa. Diventa quasi impossibile e comunque espone a rischi =
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passa inosservato, il giorno dopo ti arriva la telefonata del capo che =
taglia i=20
tempi di consegna o che lascia cadere la frase fatidica: il contratto =
scade a=20
luglio, poi si vedr=E0...=BB. Le Rsu hanno titolo per rappresentare solo =
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lavoratori dipendenti e stentano a fare pure quello, dopo che il =
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=ABstorico=BB che sapeva il fatto suo, esasperato dal lungo lavoro ai =
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nostre partite Iva tira fuori dallo zainetto la fotocopia del =ABDiario =
postumo di=20
un flessibile=BB di Luciano Gallino, pubblicato su Repubblica. In =
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il sociologo torinese tratteggiava i guasti individuali e sociali della=20
flessibilit=E0, =ABdivertendosi=BB a datarli al 2022. =ABE' tutto vero. =
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=E8 cos=EC gi=E0 adesso=BB. </P>
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lavoratori=20
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pensione integrativa. Nel mare di guai che affliggono tutti i lavoratori =
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Manifesto)</P><BR><!-- /TEMPLATE --></FONT></DIV></BODY></HTML>
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